Что Делать Компании, Если Вид Деятельности Не Позволяет Выйти из Ограничений

Что делать компании, вид деятельности которой не позволяет пока работать. Постепенное снятие ограничений распространяется еще не на все компании. И если региональные власти продолжают сохранять ограничения на работу для компаний с определенными видами деятельности, и ваша организация таковой является, то соблюдение следующих мер обязательно.

  1. Сохранение заработной платы за сотрудниками с 12 мая. Запрещено отправлять работников в простой (п. 3 Указана Президента от 11.05.2020 №316).

    Если сотрудник получает оклад, то заработная плата сохраняется за ним в том же размере, что и до ограничений. Такое возможно только при условии, что сотрудник отработает норму рабочего времени за месяц.

    Если же сотрудник работает по сдельной системе оплаты, то получит вознаграждение, которое предусмотрено локальными актами организации. Не будет нарушением, если работодатель выплатит таким работникам компенсацию: поделит МРОТ на количество рабочих дней в месяце.
  2.  Часть сотрудников, которые были переведены работодателем на дистанционную работу, продолжают работать в обычном режиме. Перевод на удаленную работу работодатель должен оформить приказом о переводе работников на дистанционную работу, а с каждым сотрудником подписать соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору. В соглашении можно указать срок, в течение которого сотрудник продолжит трудиться на дому. Если срок не указан, то сотрудник и работодатель в будущем, после снятия ограничений, должны оформить дополнительное соглашение к действующему трудовому договору. В соглашении отразить новые условия работы (дистанционной работы).

    Старайтесь выполнять все требования, чтобы избежать негативных последствий в виде штрафов или приостановки деятельности.

Узнать о порядке организации работы после снятия ограничений или оспорить назначенный за несоблюдение требований штраф, вы можете, связавшись со специалистом Юрилогии.

Похожие услуги юристов и бухгалтера:
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю пользовательское соглашение.

Проверка комментариев включена. Прежде чем Ваши комментарии будут опубликованы пройдет какое-то время.

283-77-79 Юрилогия