Как Взыскать ЗП без Суда

До декабрьских изменений 2019 года взыскать в принудительном порядке начисленную, но не выплаченную заработную плату можно было только через суд.

Но с новыми изменениями, внесенными в Трудовой кодекс и в ФЗ «Об исполнительном производстве», суд больше не потребуется, трудовой инспектор теперь может взыскивать невыплаченную зарплату и другие выплаты в рамках трудовых отношений.

Инспектор обнаружил, что имеются задолженности по зарплате перед работниками

  1. Работодателю вынесут предписание, в котором инспектор укажет, в какие сроки нарушения должны быть устранены.
  2. Предписание может быть обжаловано в суде.

Работодатель проигнорировал предписание трудового инспектора

  • В таком случае, как только истек срок устранения нарушений, инспектор выносит решение о принудительном исполнении обязанности по выплате задолженности работнику.
  • Обращайте внимание на дату вынесения такого решения! Инспектор должен составить его не позднее 1 месяца после истечения срока исполнения предписания, либо после вступления в силу решения суда о признании предписания недействительным (если оно обжаловалось работодателем в суде).
  • Решение может быть обжаловано в судебном порядке в течение 10 дней со дня его вынесения инспектором.

Решение не исполняется? Инспектор направит его судебным приставам

Поскольку решение о принудительном исполнении обязанности по выплате задолженности, вынесенное трудовым инспектором, приравнивается по своей юридической силе к исполнительному документу, это позволяет приставу возбудить исполнительное производство на основании лишь данного документа. Судебный пристав-исполнитель прекращает производство после перечисления денежных средств работнику.

Новые правила взыскания задолженности по зарплате вступили в силу 13 декабря 2019 года и распространяются на нарушения, совершенные до указанной даты.

Похожие услуги юристов и бухгалтера:
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю пользовательское соглашение.

Юрилогия