Составление Должностной Инструкции

Разберем, нужны ли должностные инструкции и можно ли без них обойтись.

Для начала определим, что должностная инструкция выполняет сразу несколько функций:

  • закрепляет должностные обязанности работника;
  • определяет трудовую функцию работника;
  • содержит определённые квалификационные требования, которым должен соответствовать работник;
  • устанавливает ответственность.

Документ не обязательный, но очень полезный для работодателя, если:

  1. Необходимо обосновать отказ в приеме на работу.В должностной инструкции прописаны требования к соискателю на конкретную должность. Если лицо им не соответствует, работодатель может смело отказать кандидату в приеме на работу. Все попытки обжалования процедуры подбора персонала будут тщетны, если в качестве доказательства работодатель предоставит должностную инструкцию.

    Но стоит все-таки устанавливать реальные требования, например, наличие образования, опыта работы, знание иностранных языков и т.п.

  2. Нужно произвести дисциплинарное взыскание.Работник оспорит дисциплинарное взыскание, наложенное по причине невыполнения обязанности, если должностной инструкции нет, либо в ней не конкретизирован перечень таких обязанностей.

    Поэтому следует как можно детальнее прописывать должностные обязанности работника.

На законодательном уровне не определен порядок оформления должностной инструкции, поэтому работодатель определяет сам, будет она в качестве отдельного документа, либо будет приложением к трудовому договору.

В случае внесения изменений в документ необходимо ознакомить с ними под роспись сотрудников, если инструкция сформирована в качестве отдельного документа. Если инструкция – приложение к трудовому договору, то все ее изменения формируются дополнительным соглашением.

Похожие услуги юристов и бухгалтера:
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю пользовательское соглашение.

Проверка комментариев включена. Прежде чем Ваши комментарии будут опубликованы пройдет какое-то время.

283-77-79 Юрилогия